sábado, 09 mai. 2026
Capa jornal SOL
Capa revista Versa
Jornal SOL
Temas
Capas Entrevistas Médio Oriente Guerra na Ucrânia
Secções
Últimas Multimédia Opinião Política Sociedade Economia Internacional Cultura Vida&Lifestyle Desporto Full Power Tecnologia Branded Content
Subscrição
Siga-nos

recursos-humanos

Um em cada quatro médicos tem mais de 65 anos

Até 2030 cinco mil médicos vão aposentar-se. Questão não se coloca nos enfermeiros.
Um em cada quatro médicos tem mais de 65 anos
Benefícios exclusivos?
TORNE-SE PREMIUM

Tribunal arrasa decisão do Haitong

Banco de Investimento despediu diretor de recursos humanos que recorreu ao tribunal. Agora ex-BESI foi obrigado a pagar indemnização e valores referentes a subsídios.
Tribunal arrasa decisão do Haitong
Benefícios exclusivos?
TORNE-SE PREMIUM
Benefícios exclusivos?
TORNE-SE PREMIUM

Diretor de recursos humanos envolvido em vídeo polémico em Madrid anuncia saída da TAP

Para o antigo gestor de recursos humanos da TAP, a saída da empresa é “um 'divórcio' por mútuo consentimento e acordo e onde cada parte pode e deve ESCOLHER o seu caminho”.
Diretor de recursos humanos envolvido em vídeo polémico em Madrid anuncia saída da TAP
Benefícios exclusivos?
TORNE-SE PREMIUM

Ministra do Trabalho admite falta de recursos humanos para combater covid-19 no interior do país

Ana Mendes Godinho diz que há uma “falta de recursos humanos, nomeadamente nesta área de resposta à pandemia". Este problema afeta todo o país, principalmente no interior.
Ministra do Trabalho admite falta de recursos humanos para combater covid-19 no interior do país

Empresa nacional de recrutamento completa seis meses de representação de uma das maiores multinacionais

Stairs – People Advisors já estebeleceu uma parceria com uma consultora Big4
Empresa nacional de recrutamento completa seis meses de representação de uma das maiores multinacionais

Gerir pessoas para fazer a diferença

As inscrições para a segunda edição do “Índice de Excelência” estão abertas até ao final do mês. Este estudo tem como objetivo descobrir e promover o fator que faz a diferença no sucesso de uma organização.
Gerir pessoas para fazer a diferença

Estas são as principais razões para estar a trabalhar fora de horas

O planeamento interno desajustado (42%), a dimensão desadequada das equipas (24%) e a ineficiência (16%) são as principais razões apontados pelos diretores de recursos humanos para justificarem o trabalho fora de horas. Apenas 6% atribuem o trabalho extraordinário ao excesso de encomendas de última hora. Estas são algumas das conclusões do barómetro Kaizen de Recursos Humanos.
Estas são as principais razões para estar a trabalhar fora de horas

Mais vistos

Destaques

Patrocinados