O ABANCA vai avançar com um programa voluntário de rescisões de contrato por mútuo acordo (RMA) e de pré-reformas dirigido aos trabalhadores dos serviços centrais, revelou o SNQTB – Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários. Uma medida que irá implementar, com efeitos imediatos e "surge na sequência das anteriores alterações na rede comercial de agências e do processo de integração informática e operacional do Banco".
De acordo com a informação transmitida, o Banco pretende celebrar acordos de RMA com até 100 trabalhadores, estando previstas 20 vagas para o regime de pré-reforma.
E para rescisões por mútuo acordo, a instituição financeira propõe uma indemnização correspondente a 1,5 salários por cada ano ou fração de antiguidade, manutenção das condições dos créditos em curso junto do banco, inexistência de acesso ao subsídio de desemprego, por insuficiência de quotização, sendo atribuído um valor adicional à indemnização, atribuição de seguro de saúde pelo período de 12 meses e acesso a serviços de outplacement (apoio à transição de carreira profissional).
Já para as situações de pré-reforma propõe o acesso reservado a trabalhadores que completem 60 anos de idade até 31 de dezembro de 2026 e prestação mensal correspondente a 60% da retribuição mensal auferida.
